STATEMENT über TELEARBEIT

Die Entwicklung der Telearbeit in den Unternehmen und in der Gesellschaft ist aus verschiedenen Gründen sehr schwierig einzuschätzen, da es auf der einen Seite keine genaue Abgrenzung über den Begriff Telearbeit gibt und auf der anderen Seite unter Telearbeit verschiedene Auffasssungen gibt. Die einen verstehen unter Telearbeit, wenn man für die Firma zu Hause arbeitet, die anderen assoziieren mit Telearbeit, daß der Arbeitnehmer online arbeiten muß, d.h. unter ständiger Netzverbindung mit dem Unternehmen.

Außer dem besteht über Telearbeit ein großes Informationsdefizit:

• Was ist Telearbeit?
• Wie wird Telearbeit eingeführt?
• Welche organisatorischen, rechltichen und gewerkschaftlichen Probleme treten bei der Einführung von Telearbeit auf?
• Wie groß ist die Rentabilität für das Unternhemen?
• Welche Berufe sind telearbeitsfähig?
• Mangelndes Wissen über den persönlichen und betrieblichen Einsatz der neuen Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologien und der Computertechnik

Ich glaube außerdem, daß die Einführung neuer Technologien in Österreich wesentlicher schleppender vor sich geht, da die Österreicher eher länger brauchen, um sich neuen Entwicklungen anzupassen und mit ihnen vertraut zu werden.

TELEARBEIT soll eine selbstverständliche Arbeitsform werden, aber verstärkte Aufklärung über Fakten ist noch notwendig.

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